Category

česky

česky

3 aplikace pro hledání kandidátů

LinkedIn se v průběhu let stal, pro většinu recruiterů a firem, jedním z hlavních zdrojů jejich kandidátů. I přesto, že vychází hodně článků a návodů o tom, jak hledat na jiných sociálních sítích, jako je Facebook, Twitter, Instagram a další, LinkedIn je stále tím prvním místem, kde většina recruiterů začíná (a někdy i končí) své hledání….

Continue reading
česky, recruitment

Kdy je “správný čas” na zveřejnění nabídky práce?

Byl jsem požádán o přeložení článku When is the “Right Time?” do českého jazyka, z důvodu že se jedná o data která jsou relevantní pro náš trh. (Nejedná se o doslovný překlad.) Vystavení pracovního inzerátu stojí peníze a žádný náborář nechce být znevýhodněn tím, že zveřejní pracovní nabídku ve chvíli, kdy ji uvidí jen pár lidí. Jakýkoliv…

Continue reading
česky, recruiter, recruitment

Drahý budoucí kolego…

Drahý budoucí kolego, přiznám se, že nevím, jestli ti mám hned ze začátku poblahopřát k rozhodnutí stát se recruiterem nebo se tě raději pokusit odradit. Impulzem k tvému rozhodnutí stát se jedním z nás bylo pravděpodobně to, že „chceš pracovat s lidmi“. Jediné, co ti můžu hned ze začátku popřát, jsou pevné nervy, protože právě…

Continue reading
česky, recruitment

Recruitment v ČR – Agentury (část 1)

Disclaimer: V tomto článku zmiňuji některé z praktik personálních agentur. Naštěstí se jedná o praktiky jen malé skupiny agentur z celkového počtu působícího na českém trhu. Přesto i těchto pár agentur nebo spíše recruiterů vrhá špatné světlo na celý recruitment. Ve článku vyjadřuji názor jako soukromá osoba na základě praxe, nikoliv jako zástupce jakékoliv společnosti, agentury,…

Continue reading